АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ

Быков А.С.

Быков Алексей Сергеевич - студент магистратуры, кафедра экономики фирмы, Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, г. Нижний Новгород

Аннотация: в данной статье рассмотрено понятие конкурентных преимуществ организации. Описаны основные инструменты для анализа деятельности персонала организации. Произведен анализ ИТ-сектора организаций России. Сделан вывод о целесообразности использования анализа деятельности персонала в качестве конкурентного преимущества организации.

Ключевые слова: анализ персонала, конкурентное преимущество, «облачные сервисы», конкуренция.

Список литературы

1.      Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: Россия и мир. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2005.
2.      Центр управления финансами. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://center-yf.ru/data/Kadroviku/analiz-personala.php (дата обращения: 12.05.2017).
3.      TAdviser - портал выбора технологий и поставщиков. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/SaaS/ (дата обращения: 13.05.2017).
4.      TAdviser - портал выбора технологий и поставщиков. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/Статья:SaaS_(рынок_России)/ (дата обращения: 13.05.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Быков А.С. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ // Проблемы науки №6 (19), 2017 - С. {см. журнал}.