КРАТКИЙ ОБЗОР ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА И ПРИМЕНЕНИЕ ИХ НА ПРАКТИКЕ

МалхасьянС.С., Савченко Т.В.

Малхасьян Самвел Сергеевич – кандидат экономических наук, доцент,

кафедра бизнес-процессов и экономической безопасности;

Савченко Таисия Вячеславовна – студент,

специальность: управление персоналом,

кафедра государственного и корпоративного управления,

Негосударственное аккредитованное некоммерческое частное образовательное учреждение

Академия маркетинга и социально-информационных технологий,

г. Краснодар

Аннотация:в данной статье были рассмотрены процессуальные теории мотивации, а именно: теория ожидания В. Врума, теория справедливости С. Адамса, модель Портера-Лоулера. Также было выявлено, что влияет на результативность работников и что требуется от руководителя для удовлетворения потребностей своих подчиненных, согласно данным теориям.

Ключевые слова:теория, руководитель, подчиненные, результативность, потребности.

Список литературы

  1.      Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала; Юнити-Дана. Москва, 2013. 440 c.
  2.      Трапицын С.Ю. Мотивация персонала в современной организации, 2011. 237 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

publication-of-articles-copyright    
МалхасьянС.С., Савченко Т.В.  КРАТКИЙ ОБЗОР ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА И ПРИМЕНЕНИЕ ИХ НА ПРАКТИКЕ // Проблемы науки №4 (17), 2017 - С. {см. журнал}.

publication-of-articles-pdf

 



Публикация научной статьи. Пошаговая инструкция

telemarketer

Есть вопрос? Задайте его Вашему персональному менеджеру. Служба поддержки призвана помочь пользователям в решении любых проблем, связанных с вопросами публикации своих работ и другими аспектами работы издательства «Проблемы науки».

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Издательство «Проблемы науки» Наши авторы КРАТКИЙ ОБЗОР ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА И ПРИМЕНЕНИЕ ИХ НА ПРАКТИКЕ
Яндекс.Метрика Импакт-фактор российских научных журналов Принимаем Z-Payment www.megastock.ru