ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Басангова Г.Э.

Басангова Гиляна Эдуардовна - магистрант, направление: экономика, кафедра экономики и управления на предприятии, Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова, г. Элиста

Аннотация: в современных условиях ни одна организация не может существовать и функционировать без управления персоналом. Многие организации руководствуются стратегией превосходства трудовых ресурсов над другими видами ресурсов, так как считают, что значительный потенциал успешной деятельности предприятий сосредоточен в персонале, его квалификации и следованию интересам организации. В связи с этим персонал как объект управления является одним из важнейших элементов, формирующих систему управления.

Ключевые слова: персонал, организация, признаки персонала, состав персонала.

Список литературы

1.      Бунатян А.Н. Организационно-экономические основы современных технологий отбора персонала организации: Автореф. дис. канд. экон. наук. Москва, 2011. 24 с.
2.      Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. М.: ИНФРА М, 2007. С. 47.
3.      Джой-МетьюзД. и др. Развитие человеческих ресурсов. М.: Эксмо, 2006. С. 34.
4.      Спивак В.А. Развивающее управление персоналом. СПб.: Издательский дом «Нева», 2004. С. 10.
5.      Управление персоналом организации: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник: ИНФРА. М, 2010. С. 56.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Басангова Г.Э. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ // Проблемы науки №5 (18), 2017 - С. {см. журнал}.