СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Синюкова А.А.

Синюкова Анастасия Алексеевна – бакалавр, кафедра социального инжиниринга, Московский авиационный институт Национальный исследовательский университет, г. Москва

Аннотация: суть исследования заключается в том, чтобы показать, как важно изучить персонал, узнать его мотивы, потребности и построить его мотивационный профиль для дальнейшего определения и внедрения индивидуализированного стимулирования. Задача состоит в том, чтобы доказать эффективность данного метода, чтобы применение стимулирования сразу же показало положительный результат в производительности труда.

Ключевые слова: персонал, система стимулирования, мотивы.

Список литературы

1.      HeadHunter [Электронный ресурс]. Режим доступа:https://hh.ru/article/13467/ (дата обращения: 28.03.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Синюкова А.А. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА // Проблемы науки №4 (17), 2017 - С. {см. журнал}.