УСЛОВИЯ СОХРАНЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

МалхасьянС.С., Савченко Т.В.

Малхасьян Самвел Сергеевич – кандидат экономических наук, доцент,

кафедра бизнес-процессов и экономической безопасности;

Савченко Таисия Вячеславовна – студент,

специальность: управление персоналом,

кафедра государственного и корпоративного управления,

Негосударственное аккредитованное некоммерческое частное образовательное учреждение

Академия маркетинга и социально-информационных технологий,

г. Краснодар

Аннотация: в данной статье были рассмотрены основные аспекты эффективного управления межличностными отношениями в организации. Также были приведены рекомендации для руководителя  по сохранению и улучшению климата между его подчиненными.

Ключевые слова:подчиненные, организация, отношения, управление.

Связь человека как личности с окружающим миром осуществляется в системе объективных взаимоотношений, которые складываются между индивидами в их повседневной общественной жизни, а также в производственной деятельности.

Список литературы

1.      Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебник. Мн.: НПЖ «ФУА». ЗАО «Экономпресс», 2011. 284 с.
2.      Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала И.В. Мишурова, П.В. Кутелев. М.: Экономика, 2015. 360 с.
3.      Тридцать главных правил делового этикета (Успех в обществе – успешный бизнес). / Авт.-сост. Т.И. Ревяко. М.: АСТ. Мн.: Харвест, 2009. 190 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
МалхасьянС.С., Савченко Т.В. УСЛОВИЯ СОХРАНЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ // Проблемы науки №4 (17), 2017 - С. {см. журнал}.