МОТИВАЦИЯ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАК МЕХАНИЗМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
Ткаченок Н.А. Ткаченок Никита Артемович – студент; кафедра государственного и муниципального управления, филиал Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Киров Аннотация: в статье автор пытается проанализировать современные проблемы института мотивации труда в деятельности муниципальных служащих, рассмотреть системы повышения эффективности трудового процесса в РФ. Основное внимание уделяется сложности осуществления мотивирования муниципальных служащих при условии коррумпированности органов власти, низком уровне оплаты труда и проблемах увеличения безработицы в результате пандемии, возрастающей ответственности сотрудников при исполнении своих должностных обязанностей. Ключевые слова: муниципальная служба, оплата труда, мотивация персонала, коррупция. Список литературы
Ссылка для цитирования данной статьи
|
Публикация научной статьи. Пошаговая инструкция |
Есть вопрос? Задайте его Вашему персональному менеджеру. Служба поддержки призвана помочь пользователям в решении любых проблем, связанных с вопросами публикации своих работ и другими аспектами работы издательства «Проблемы науки».
КОНТАКТЫ РЕДАКЦИИ
E-mail:
Телефон:
+7(915)814-09-51 (WhatsApp)
В этом разделе публикуются научные статьи наших авторов.