Принципы формирования коллективов в условиях образовательного процесса военного учебного заведения

Центральная задача исследования заключалась в выявлении причин, затрудняющих адаптацию молодых офицеров на начальном этапе службы, поскольку этот опыт может быть последним в карьере потенциального офицера. Из таблицы 1 видно, что в качестве основных причин респонденты указали низкий уровень компетентности личного состава. Варианты «слабая теоретическая подготовка» и «отсутствие практических навыков» выбрали треть опрошенных (35,9% и 37,9% соответственно).

Таблица 1

Факторы, влияющие на степень адаптации офицеров на начальном этапе службы

К проблемам, негативно сказывающимся на процессе адаптации к службе молодых офицеров в дальнейшем, выпускники чаще всего относили то, что им приходится выполнять функции, не входящие в круг их прямых обязанностей - 61,8%. Половина опрошенных отметила, что это происходит постоянно. Отрицательно сказывается на настроении и службе офицеров и то, как регламентировано служебное время - 54,9% а также материально-бытовые и жилищные условия - 39,2% (табл. 2.).

Таблица 2

Проблемы, негативно влияющие на адаптацию офицеров

Морально-психологический климат играет большую роль в процессе адаптации молодых офицеров и следует отметить, что 58,6% указали на доброжелательные взаимоотношения и товарищескую взаимопомощь. Лишь 8,1% отметили безразличие и равнодушие друг к другу. Чаще всего конфликтные ситуации у молодых офицеров возникают с командованием (61,5%), почти в три раза реже с подчиненными (23,1%) и лишь в 15,4% с сослуживцами (рис.1).

Рис.1.  Частота конфликтов молодых офицеров, %

Более глубокий анализ показывает, что максимум конфликтных ситуаций у офицеров с подчинёнными приходится на начало их служебной деятельности (до полугода), затем уровень конфликтности стабилизируется и после полутора лет значительно снижается. С командованием максимум конфликтов приходится на период от полугода до года. После полутора лет он также снижается. С сослуживцами примерно до года конфликтность находится на одном уровне, однако период от года до полутора лет характеризуется резким её возрастанием (см. рис. 2).

Рис.2.  Уровень конфликтности на начальном этапе служебной деятельности,%

Очевидно, что характер установления отношений с различными категориями военнослужащих у молодых офицеров проходит по-разному. Общим для них является уменьшение уровня конфликтности в одном интервале времени. Таким образом, период завершения социальной адаптации, рассматриваемый как уменьшение уровня конфликтности, находится во временном интервале от полутора до двух лет.