Внедрение корпоративной социальной ответственности в деятельности многонациональных компаний

Павлова Кристина Артуровна / PavlovaKristinaArturovna – студент,  кафедра менеджмента,

Российский университет дружбы народов, г. Москва

Аннотация: в статье приводится сущность концепции корпоративной социальной ответственности, изучены основные этапы внедрения корпоративной социальной ответственности в деятельность организаций.

Ключевые слова: КСО, внедрение принципов КСО, сущность КСО.

Под понятием «корпоративная социальная ответственность» понимают добровольно проводимую международными компаниями деятельность по повышению их положительного воздействия на международное сообщество, окружающую среду и мировую экономику[1].

Примеры таких инициатив – меры по сокращению выбросов вредных веществ, снижение ущерба природных ресурсов, меры по сохранению водных запасов в мире, внедрение корпоративных программ противодействия коррупции. Внедрение принципов КСО предполагает достижение успеха в бизнесе способами, основанными на этике, уважении к сообществам, к окружающей среде.

В таких странах, как Швеция, Финляндия, Норвегия, принципы КСО получили широкое распространение, однако для бизнес-организаций Кыргызстана это направление деятельности является новым.

Процесс внедрения КСО в деятельность организаций определен в международном стандарте ИСО 2007. В этом документе сказано, что внедрение принципов КСО в деятельность международной компании должно реализовываться с учетом двух основных практик: признание организацией своей социальной ответственности и ее идентификация и вовлечение заинтересованных сторон^[2].