Влияние внешних факторов на формирование корпоративной культуры хозяйствующих субъектов Республики Кыргызстан

Возможно проявление элементов коррупции внутри организации, в тех случаях, когда за руководителем закреплены фактически не ограниченные полномочия в вопросах кадровых назначений, увольнений и перемещений, следовательно, здесь возможен субъективный подход и самоуправство. Безосновательное завышение заработной платы работающим в организации родственникам также является одним из видов кадровой коррупции, вредит корпоративной культуре организации, работники чувствуют ущемление своих прав, испытывают недоверие к руководству, что приводит к возникновению конфликтных ситуаций внутри коллектива.

В 2013 году 41 % опрошенных представителей, как крупного, так малого бизнеса, столкнулись с проблемой привлечения квалифицированной рабочей силы. Проблема поиска квалифицированных специалистов усугубляется активной миграцией трудовых ресурсов – когда страну покидают наиболее квалифицированные работники, поскольку в Кыргызстане уровень заработных плат – один из самых низких среди стран СНГ. А низкая доля квалифицированных сотрудников так же оказывает негативное влияние на состояние корпоративной культуры. В процессе реализации кадровой политики важно помнить, что привлекаемые в организацию кадры должны соответствовать как определенным профессиональным характеристикам, так и ее корпоративной культуре. Посколькуновый сотрудник приносит с собой собственные взгляды, ценности, убеждения, которые могут существенно отличаться от ценностей, которые уже присуще данному коллективу и на этой почве возможны конфликты.

Мы остановились на наиболее ярких проблемах современной среды республики, которые мешают руководителям не только строить и развивать бизнес, но и отражаются на корпоративной культуре. Есть и другие факторы, оказывающее влияние на формирование корпоративной культуры, которые обусловлены национальной культурой Кыргызстана.

Особенности менталитета Кыргызского народа уходят своими корнями в историю общества. Издревле кыргызы жили на территориях где климат и природные условия были благоприятны, и этот фактор привил им определенную беспечность, отсутствие заботы о будущем существовании.