Влияние внешних факторов на формирование корпоративной культуры хозяйствующих субъектов Республики Кыргызстан

Все организации должны выработать стройную систему работы с трудовыми ресурсами, формировать кадровую политику, с учетом особенностей и этнических традиций населения, препятствующих распространению трайбализма и регионализма в сфере трудовых отношений. Следует рассмотреть меры по развитию и поощрению трудовой миграции в пределах страны, чтобы активнее смешивать представителей разных регионов страны и содействовать воспитанию толерантности в межкультурных отношениях.

Большую роль в формировании корпоративной культуры кыргызских компаний способны сыграть высококвалифицированные и порядочные руководители бизнес структур, которые бы эффективно выполняли не только управленческие функции, но и могли постоянно влиять на формирование ценностных ориентиров работников для максимального сближения их с ценностями самой организации.

Литература

1. Краткий обзор делового климата и результатов деятельности предприятийза 2013 год. [Официальный сайт Министерства экономики Кыргызской Республики]. URL: http://mineconom.gov.kg/index.php?option=com_content&view=article&id=3955&Itemid=988&lang=ru (дата обращения 12.11.14.)
2. Сотрудники НПЗ «Джунда» заявляют о нарушениях их трудовых прав и двойной бухгалтерии» [Официальный сайт Омбудсмена Кыргызской Республики]. URL:http://ombudsman.kg/429-v-institut-ombudsmena-kr-s-zhaloboy-na-narusheniya-so-storony-osoo-chayna-petrol-kompanii-dzhunda-obratilsya-et.html (дата обращения 16.11.14.)
3. Трайбализм и проблемы развития Кыргызстана. [Сайт Института центральноазиатских и кавказских исследований Швеции и Института стратегических исследований Кавказа Азербайджанской Республики]. URL: http://www.ca-c.org/journal/cac-09-2000/17.Dzhunu.shtml (дата обращения 15.11.14.)
4.  Джаманбаев Э. Корпоративная Культура и ее оборотная сторона Брендинг.— Бишкек. 2004.—С. 56-62.
5.  Койчуев Т.К. Избранные сочинения в 3 томах. – Том 3. Экономика Кыргызстана на переломном этапе. – Б.: ЦЭС при ПКР, ОО «Экономисты за реформу», 2007. – С. 68-71.
6. Омаров М.Н., Сагынбаев Д.К., Исакова Ж.З. Кыргызстан политика и экономика: материалы и документы: выпуск первый. Проблемы борьбы коррупции в Кыргызстане. – Бишкек. 2004. С. 314.
7. Anders O. Political Instability in Fragile Democracies: Political Cycles Kyrgyz Style. – SITE, 2012 URL: http://freepolicybriefs.org/2012/09/24/843/